為切實履行黨建主體責任，認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的要求。花鼓山煤業(yè)山南礦黨總支結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，按照上級黨組織的文件精神和要求，認真抓好直屬9個黨支部的規(guī)范化建設(shè)，做實“五項工作”，進一步夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，今年以來，通過各支部的共同努力，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)見成效。
抓支部，重引領(lǐng)。全礦共有黨員81名，黨總支去年選配強了新一屆黨支書，支書更加年輕化知識化，基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
抓制度，促規(guī)范。黨員活動室及各支部辦公室新制作了各項工作制度牌板，建立了黨建學習、黨建培訓、黨建考核、黨建述職、黨建作風“五項”黨建工作制度，促進了黨建工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。
抓載體，增活力。積極創(chuàng)新黨建工作，開展“三比三爭”活動，即比寫學習筆記、比寫“三會一課”記錄、比寫心得體會；爭做黨員示范區(qū)隊、爭做黨員示范崗、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。還開展黨員干部誦讀“色家書紅”活動，圍繞“讀紅書家書，做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主題，進一步激發(fā)黨員干部勇于擔當、苦干實干、奮發(fā)有為的工作熱情，全力抓好安全生產(chǎn)工作，積極為礦山作貢獻。
抓學習，見成效。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和在推進“兩學一做”學習中開展“四講四有”專題教育。各支書5月份參加了新余市市直機關(guān)工委為期五天的《學習黨的十九大精神黨組織書記培訓》學習，8月初又參加了花鼓山煤業(yè)公司黨委舉辦為期2天的《發(fā)展黨員》專題培訓學習。通過學習培訓，使《黨建工作紀實本》、《發(fā)展黨員》等工作程序更加規(guī)范化，各支書的業(yè)務(wù)水平進一步提高。去年掘進區(qū)黨支部和回采二區(qū)黨支部同時榮獲新余礦業(yè)公司“三會一課”考核評比第一名和第三名。還建立了黨員學習微信群，通過微信平臺，發(fā)送學習圖片和視頻，做到共同學習，共同了解，共同提高。
抓作風，樹形象。認真貫徹落實新余礦業(yè)首屆黨代會精神和作風建設(shè)會議精神，6月份各支書參加了花鼓山煤業(yè)公司黨委《關(guān)于作風建設(shè)》學習會，制定了《山南煤礦作風建設(shè)工作實施方案》，7月份黨員干部還觀看了省直機關(guān)迎“七一”紅色家書朗誦晚會及警示教育視頻。開展作風建設(shè)和讀《紅色家書》感想發(fā)言活動，教育引導廣大黨員干部不忘初心，牢記使命，時刻以《準則》校正言行，以《條例》警醒自己，自查和整改好“怕、慢、假、庸、散”。認真學習黨的十九大精神，提高政治站位，勇于擔當，轉(zhuǎn)變作風，為推動企業(yè)安全提質(zhì)增效，樹黨員干部新形象。
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