為充分發(fā)揮黨組織和黨員的三大作用，引領(lǐng)天河煤礦干部充分了解當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，感受“危機(jī)在加深，形勢(shì)急煞人”的緊迫感；啟迪干部以身作則，率先垂范，勇于實(shí)踐，敢于擔(dān)當(dāng)，以拼搏爭(zhēng)先的精神狀態(tài)投入到企業(yè)改革發(fā)展大局上來。天河煤礦黨委審時(shí)度勢(shì)，利用5月至6月的雙月時(shí)間，將在全礦黨員干部中開展“雙月活動(dòng)大比拼，人人爭(zhēng)做好干部” 教育實(shí)踐活動(dòng)，從四個(gè)方面彰顯活動(dòng)的精髓：
一是倡學(xué)習(xí)。以各支部為單位組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新余礦業(yè)和天河煤礦職代會(huì)精神，貫徹公司主要領(lǐng)導(dǎo)深入天河煤礦現(xiàn)場(chǎng)辦公的重要講話精神，并開展一次“怎樣是好干部、怎樣做好干部”、“我與先進(jìn)比，差距在哪里”大討論，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。 做到學(xué)習(xí)入腦入心見行動(dòng)。轉(zhuǎn)變理念提升素質(zhì)。
二是干實(shí)事。以“五比五帶頭”為抓手，建全比安全生產(chǎn)、比精細(xì)管理、比任務(wù)完成、比效益提升、比作風(fēng)轉(zhuǎn)變的機(jī)制，營(yíng)造帶頭擔(dān)當(dāng)責(zé)任渡難關(guān)，帶頭節(jié)支降耗促管理、帶頭改革創(chuàng)新促發(fā)展、帶頭提質(zhì)增效促轉(zhuǎn)型、帶頭勤廉從業(yè)樹形象的氛圍， 適時(shí)開展崗位練兵、管理（技能）比武、創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部在“五比五帶頭”的生動(dòng)實(shí)踐中貢獻(xiàn)力量。
三是轉(zhuǎn)作風(fēng)。要對(duì)照“五比五帶頭”進(jìn)行自查，切實(shí)轉(zhuǎn)變自身工作中存在的不良作風(fēng)。以反對(duì)形式主義和官僚主義為目標(biāo)，以提高執(zhí)行力為主要內(nèi)容，加強(qiáng)調(diào)查研究。認(rèn)真履行黨員干部工作職責(zé)，進(jìn)一步推進(jìn)本單位對(duì)標(biāo)管理、精細(xì)管理、流程管理，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于拼搏，創(chuàng)新管理，提高工作效率，杜絕拖拉應(yīng)付、推諉扯皮。
四是樹典型。采用群眾評(píng)、單位推、上級(jí)審方式進(jìn)行并將結(jié)果公示，用群眾身邊的典型為榜樣、當(dāng)示范、作引領(lǐng)，以鼓舞先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。要大力宣傳好干部的先進(jìn)事跡，各支部在推選好干部先進(jìn)典型人選時(shí)，要多挖掘先進(jìn)人物案例和具體事跡，并依托礦內(nèi)電視、公司網(wǎng)站、宣傳欄和相關(guān)會(huì)議等平臺(tái)大力宣傳，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。
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