今年以來，橋二分礦把加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)作為錘煉干部素質(zhì)、密切干群關(guān)系、營造正氣新風(fēng)的基礎(chǔ)和保障，不斷在實(shí)踐中探索、創(chuàng)新，形成了人心思進(jìn)、干群和諧、奮力攻堅(jiān)的作風(fēng)建設(shè)局面，有力地推動(dòng)了礦井持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
率先垂范，在履行職責(zé)上作表率。立足實(shí)際，全礦管理干部堅(jiān)持深入基層,深入群眾,幫助基層解決突出問題，真正實(shí)現(xiàn)黨員受教育、職工得實(shí)惠、干部轉(zhuǎn)作風(fēng)的目的。為解決采區(qū)人員緊張的狀況，及時(shí)組織機(jī)關(guān)工作人員到井下開皮帶，充實(shí)采區(qū)隊(duì)伍，進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，從而在全礦營造出健康向上、團(tuán)結(jié)共事、和諧相處的良好工作氛圍。
創(chuàng)新機(jī)制，在嚴(yán)管隊(duì)伍上動(dòng)真格。為促進(jìn)全礦各項(xiàng)工作順利開展，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。把作風(fēng)建設(shè)與干部考核結(jié)合起來，加大作風(fēng)轉(zhuǎn)變督導(dǎo)檢查力度，不固定時(shí)間對管理干部和機(jī)關(guān)工作人員的勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、現(xiàn)場管理、制度落實(shí)等工作進(jìn)行突查、抽查、曝光，并形成通報(bào)處理,使干部更加感受到壓力和責(zé)任，也讓職工看到實(shí)效和變化，有力地帶動(dòng)了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
以人為本，在培養(yǎng)干部上注感情。堅(jiān)持把強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高干部素質(zhì)作為強(qiáng)化思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要措施來抓。一方面堅(jiān)持學(xué)習(xí)日制度集中學(xué)習(xí)和干部夜校學(xué)習(xí)，做到有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，不斷提高干部政治理論水平；一方面開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過舉辦廉政講課、黨課學(xué)習(xí)等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大管理干部切實(shí)統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
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