7月23日，新余礦業(yè)公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研成果交流會(huì)，省投資集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師李少波一行到會(huì)指導(dǎo)。新余礦業(yè)公司黨委書記、董事長(zhǎng)羅慶賀主持會(huì)議。
聽取新余礦業(yè)關(guān)于機(jī)磚項(xiàng)目、薪酬管理、黨建引領(lǐng)三個(gè)調(diào)研課題的匯報(bào)交流和班子成員的發(fā)言后，李少波指出，新余礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題調(diào)研，分析問題透徹，調(diào)研扎實(shí)有效；一是主題鮮明，班子成員緊扣新余礦業(yè)當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設(shè)新形勢(shì)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，不貪大求全，調(diào)研內(nèi)容非常具體，為新余礦業(yè)的下一步工作明確了方向；二是求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在調(diào)研過程中謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效；對(duì)調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題，分析了原因，列出了對(duì)策，措施具體，謀劃到位。
李少波強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)將調(diào)研成果落實(shí)落地。要說到做到，不“放空炮”，調(diào)研報(bào)告要吸納各方面的意見，進(jìn)一步修改完善，在補(bǔ)足短板上下功夫，在整改問題上下功夫，在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為新礦改革發(fā)展的成果；新余礦業(yè)有土地有資源，有一定的人才儲(chǔ)備，經(jīng)過幾年的深化改革，目前負(fù)擔(dān)較輕，能夠輕裝上陣謀發(fā)展；要主動(dòng)關(guān)切職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極回應(yīng)職工群眾的所思所想所盼，把職工群眾對(duì)美好生活的向往，作為企業(yè)的奮斗目標(biāo)。
李少波指出，要高標(biāo)準(zhǔn)做好下一階段的主題教育工作。主題教育進(jìn)入半程，后續(xù)工作任務(wù)仍然艱巨，下一階段的主題教育工作要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降，認(rèn)真做好問題檢視、列出問題清單、提出整改方案，為推進(jìn)高質(zhì)量的主題教育夯實(shí)基礎(chǔ)。重點(diǎn)對(duì)照黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)行自我檢查，邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改；以刀刃向內(nèi)的勇氣，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題查找思想根源，查找工作短板和自身不足，增強(qiáng)查擺和解決問題的針對(duì)性。
羅慶賀表示，公司正面臨良好的發(fā)展機(jī)遇，經(jīng)過努力打拼，改革發(fā)展的紅利正惠及職工，從井下到地面，從“黑色”到“綠色”，從“破銅爛鐵”到輕裝上陣，新時(shí)代新發(fā)展讓職工的崗位更有尊嚴(yán)、工作更有效率、生活更有品味；在省投資集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司將以百倍的信心、昂揚(yáng)的士氣，投入到高質(zhì)量發(fā)展的火熱實(shí)踐，努力打造“效益新礦幸福新礦”。
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