為加強公司人力資源和財務(wù)管理業(yè)務(wù)水平，3月28日，公司黨委委員、財務(wù)總監(jiān)方應(yīng)欣率人力資源部、財務(wù)部相關(guān)人員到中鼎國際建設(shè)集團，就員工晉升通道、人才招聘與培養(yǎng)、資金集中管理及財務(wù)中心核算等工作進行交流學(xué)習(xí)。中鼎集團財務(wù)總監(jiān)張凌及相關(guān)部門人員參加了座談交流。
座談會上，方應(yīng)欣首先介紹了新余礦業(yè)公司目前新能源主業(yè)發(fā)展情況，希望在人才培養(yǎng)、暢通晉升通道、優(yōu)化會計服務(wù)中心管理與服務(wù)等方面加強交流學(xué)習(xí)，推進人才強企，助力新余礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
張凌結(jié)合中鼎集團的行業(yè)特點、片區(qū)管理以及員工發(fā)展等方面做了詳細(xì)介紹。中鼎集團人力資源部、財務(wù)部相關(guān)人員重點對人員培養(yǎng)與職業(yè)晉升、財務(wù)中心設(shè)置以及資金集中管理等方面做了經(jīng)驗分享與交流。
雙方表示要保持良好溝通交流，暢通信息共享渠道，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享，推動各項工作再上新臺階。
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