新余江能光伏電業(yè)有限公司隸屬于江西新余礦業(yè)公司，2015年8月成立，國有全資的有限責(zé)任公司。公司注冊資金1億元。公司經(jīng)營范圍：分布式光伏發(fā)電項目的投資、建設(shè)、運營、維護和管理，光伏發(fā)電及銷售，光伏發(fā)電技術(shù)開發(fā)與服務(wù)。
目前，公司建成運行有四個光伏發(fā)電站，八景發(fā)電站、棠浦發(fā)電站、皇化發(fā)電站和老棚里發(fā)電站，總裝機容量為56MWp。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一 招聘原則 堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循公開公平、競爭擇優(yōu)、人崗匹配的招聘原則。 二 招聘崗位 人力資源管理崗 三 招聘條件 （一）基本條件 1.具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和敬業(yè)精神，誠實守信，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和自我約束力； 2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 3.善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把公司的決策部署同本職工作相結(jié)合，積極主動地開展工作； 4.有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力； 5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。 （二）具有下列情形之一的，不得報名： 1.正在接受司法機關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的； 2.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的； 3.受過人民法院刑事處罰的； 4.其他違反國家法律法規(guī)條例等情況的。 （三）崗位條件 四 招聘程序 本次招聘工作按照信息公告，受理報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、會議研究、公示、錄用等程序進(jìn)行。 1.受理報名。時間：公告發(fā)布之日起2023年11月10日至2023年11月18日24:00止；地點：新余礦業(yè)公司七樓江能光伏經(jīng)營管理部；方式：采用網(wǎng)上報名，報名應(yīng)聘者可在公告網(wǎng)頁平臺下載附件《應(yīng)聘報名登記表》，認(rèn)真填寫后將報名材料以電子掃描件或照片的形式打包發(fā)至指定郵箱（279010024@qq.com），文件格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，報名材料包括簡歷表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等。 2.資格審查。應(yīng)聘人員提交報名材料后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審核，對資格審查合格者通知筆試，凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，若任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合所報考要求的資格條件或弄虛作假行為，隨時取消應(yīng)聘和錄用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及其他關(guān)聯(lián)單位組織的招聘活動。 4.面試。根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)進(jìn)入面試（不少于1：3），面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、心理素質(zhì)等，具體面試時間、地點等事宜另行通知，招聘單位負(fù)責(zé)通知參加面試人員，其他人員不再通知。面試人員需按照通知要求準(zhǔn)時參加面試，逾期未參加視為自動放棄應(yīng)聘。參加面試人員需攜帶以下材料：1.身份證原件及復(fù)印件； 5.考察。主要對擬聘用人員工作經(jīng)歷真實性、道德品質(zhì)、思想政治以及有無違法違紀(jì)等情形進(jìn)行考察，考察不合格的，取消錄用資格。 6.體檢。根據(jù)面試成績、考察情況，按1：1的比例確定擬錄用體檢人員，由公司負(fù)責(zé)通知參加體檢人員，其他人員不再通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。 7.公示。經(jīng)面試、體檢后會議研究確定擬錄用人員名單，將在公司微信公眾號上公示五個工作日。公示期滿后無異議的，由公司按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。 8.錄用。以上錄用人員試用期為3個月，與新余江能光伏公司簽訂勞動合同，工資按照所聘用公司薪酬制度執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格，被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同，具體按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五 薪酬待遇 根據(jù)公司薪酬管理制度，結(jié)合錄用人員崗位及實際情況綜合確定薪酬。按照國家規(guī)定繳納社保，享受公司規(guī)定福利待遇。 六 其他事項 1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費用自理，本公司不收取報名費等任何費用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。 2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。 3.本公司有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營情況以及應(yīng)聘報名情況、考試結(jié)果，調(diào)整招聘職位或取消招聘職位。 4.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動合同。 5.本次招聘工作未盡事宜，由公司研究確定并負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)隨時根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計劃。 6.報名咨詢：15180003369，聯(lián)系人：易女士。 附件下載： 附件1. 江西新余礦業(yè)有限責(zé)任公司 新余江能光伏電業(yè)有限公司 2023年11月10日
3.筆試。公司將對初步資格審查合格者安排筆試（視報名情況確定），筆試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識能力，具體筆試時間、地點等事宜另行電話或短信通知
2.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
3.獲得的職稱、職業(yè)資格等證書原件及復(fù)印件；
4.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者需提交工作期間社保繳納證明及工作證明（工作證明應(yīng)說明具體工作崗位和工作時間）
5.其它相關(guān)證書、證件。
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