為推動(dòng)人力資源管理工作數(shù)據(jù)化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化， 12月14日至15日，公司人力資源部組織開展了為期兩天的eHR人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)，特邀江投集團(tuán)人力資源部老師現(xiàn)場(chǎng)授課。公司所屬各單位人力資源部負(fù)責(zé)人、人力資源管理系統(tǒng)經(jīng)辦人員共計(jì)20余人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)期間，授課老師就eHR人力資源系統(tǒng)的常用操作進(jìn)行了詳細(xì)講解，對(duì)組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成、薪資管理的使用及注意事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行了深入解讀，并就參訓(xùn)人員在學(xué)習(xí)過程中遇到的難點(diǎn)問題進(jìn)行了解答。
此次培訓(xùn)，旨在掌握系統(tǒng)功能，強(qiáng)化系統(tǒng)實(shí)操，完善使用流程，加快對(duì)2023年全年人員和薪酬數(shù)據(jù)的導(dǎo)入，完成系統(tǒng)要求的組織體系、人員變動(dòng)等信息的構(gòu)建，達(dá)到信息資源的整合與共享，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的數(shù)據(jù)化。
通過此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員熟練掌握了EHR系統(tǒng)的基本操作，提升了整體業(yè)務(wù)水平和工作效率，為“數(shù)字新礦”建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
微信公眾號(hào)
