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黨的二十屆三中全會在公司引發(fā)熱烈反響⑤
2024-08-09 作者:文/各部門   來源:未知返回列表

     7月15日至18日,黨的二十屆三中全會在北京舉行,吹響了新時代新征程上進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的號角。連日來,公司廣大黨員干部群眾認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神,表示將堅定信心、錨定目標(biāo)、奮楫篤行,把全會精神轉(zhuǎn)化為構(gòu)建現(xiàn)代化新能源產(chǎn)業(yè)新平臺的不竭動力,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

范山川-合管理部主任

公司綜合管理部主任范山川表示,黨的二十屆三中全會緊緊圍繞黨的中心任務(wù)謀劃和推進改革,系統(tǒng)擘畫了進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的宏偉藍圖。作為黨員干部,要持之以恒地學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神,聚焦公司重點工作,立足崗位職責(zé),耕好“責(zé)任田”,強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),提升參謀能力,優(yōu)化服務(wù)保障,以嚴(yán)謹、細致、務(wù)實的工作作風(fēng),攻難關(guān)、解難題,為公司新能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

王愛林-人力資源部經(jīng)理

公司人力資源部經(jīng)理王愛林表示,要將全會精神貫徹落實到實際工作中去,堅持推進企業(yè)三項制度改革,緊緊圍繞新能源人才項目主線,推動企業(yè)全面深化改革。逐步推進企業(yè)勞動人事改革,完善各項人力資源管理制度,形成人員“能上能下”,薪酬“能增能減”的管理機制;逐步探索破除制約人才發(fā)展的障礙,著力解決企業(yè)人才工作面臨的突出性、關(guān)鍵性、緊迫性問題,統(tǒng)籌做好人才引進、人才培養(yǎng)、人才使用、人才激勵等各項具體工作,充分發(fā)揮人才作為第一資源的引領(lǐng)和支撐作用,為公司新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻力量。

       焦宗祥-投資規(guī)劃部經(jīng)理

公司投資規(guī)劃部經(jīng)理焦宗祥表示,黨的二十屆三中全會吹響了新時代全面深化改革的號角。我們要聚焦主責(zé)主業(yè),以著力擴大有效投資,積極推進項目建設(shè),持續(xù)提升發(fā)電效率為重點,全力提高項目精細化管理水平。要緊盯新一代信息技術(shù)、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,推進生產(chǎn)方式綠色低碳轉(zhuǎn)型,助力健全綠色低碳發(fā)展機制。要發(fā)揮市場和資金優(yōu)勢,積極推動新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加大投資風(fēng)險管控,為實現(xiàn)新能源產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。


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