11月21日，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊斌主持召開調(diào)度會，會議聽取了公司領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人有關(guān)安全生產(chǎn)、黨建工作和重點項目推進(jìn)等工作情況的匯報。楊斌強調(diào)，歲末年關(guān)，廣大黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，在“決戰(zhàn)四季度、奪取全年勝”的關(guān)鍵時刻、重要節(jié)點，要提綱挈領(lǐng)，厘清關(guān)系，踐初心、勇?lián)?dāng)，忙而有序、忙而有效，以新?lián)?dāng)新作為奮力實現(xiàn)全年工作新突破，為明年發(fā)展開好局。
楊斌要求，要厘清主動作為與被動工作的關(guān)系，推動新能源項目建設(shè)快速落地。主動作為是檢驗一名黨員、干部是否合格的重要標(biāo)志。當(dāng)前，公司正處在全面加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和綠色新能源項目發(fā)展爬坡過坎的關(guān)鍵期，順利完成各項工作任務(wù)，首要在落實，關(guān)鍵在主動。公司上下要清醒認(rèn)識到，履職就是本職，“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S”。要精準(zhǔn)定位，當(dāng)好自己的“角色”，務(wù)必樹立敬畏崗位，敬畏職責(zé)的崗位意識，提振精神，忠誠履責(zé)；盡責(zé)就是態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定結(jié)果。要有干一行鉆一行專一行的勁頭，以“愿做事、樂做事、勤做事”的態(tài)度對待工作，把職責(zé)扛在肩上，把工作放在心中，干好事、干成事、干實事；擔(dān)當(dāng)就是作風(fēng)，要堅決遏制工作中“遇到困難繞著走”的被動情緒，充分調(diào)動干部職工的工作主動性、積極性、創(chuàng)造性，常懷“履職盡責(zé)”之心，恪守“愛崗敬業(yè)”之念，竭盡“干事創(chuàng)業(yè)”之能 ，“眾人拾柴火焰高”，立足崗位，勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅克難，善謀善作善成，在公司做強做優(yōu)做大新能源產(chǎn)業(yè)中有所作為。
楊斌指出，要厘清絕對公平和相對公平的關(guān)系，推動公司風(fēng)清氣正政治生態(tài)快速建立。公平是公正而不偏袒，不厚此薄彼。絕對公平是目標(biāo)，相對公平是途徑，要在企業(yè)內(nèi)部努力營造合情、合理、合法、合規(guī)的公平環(huán)境，推動公司風(fēng)清氣正的政治生態(tài)快速建立，就必須協(xié)調(diào)好兩方面的關(guān)系。一是要協(xié)調(diào)好付出與回報的關(guān)系，營造積極向上的干事氛圍，制定完善員工激勵機制，廣大干部職工要端正好心態(tài)，保持平常心，正確對待“得”與“失”，不遺余力地做好工作中的一件件小事，聚沙成塔，以平凡之事成非凡之舉。二是要把握好“老好人”與“鐵心人”的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)干部、部門負(fù)責(zé)人要自覺履行崗位職責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)作為，堅決防止工作中“好人主義”的滋生蔓延，堅決杜絕不知責(zé)、不履責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)責(zé)等工作作風(fēng)不嚴(yán)不實現(xiàn)象，在不良現(xiàn)象面前，要敢于發(fā)揚斗爭精神，敢做“鐵心人”，堅持原則，堅守規(guī)矩，擔(dān)當(dāng)實干；在“沖刺跑”的關(guān)鍵時刻，要盡職盡責(zé)，咬定目標(biāo)任務(wù)，保持昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感責(zé)任感使命感，堅定信心，提振斗志，迎難而上，以新?lián)?dāng)新作為奮力實現(xiàn)全年工作新突破，為明年發(fā)展開好局。
會議還就年底有關(guān)工作作了具體安排部署。
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