近年來，天河煤礦把職工素質(zhì)提升與四項活動進行有機結(jié)合，有效地促進了職工素質(zhì)的提升。
一是與創(chuàng)建“五好班組、四好職工”活動相結(jié)合。在創(chuàng)建過程中，采取月度考核、季度評比、年度表彰方法，通過選樹標(biāo)桿、以點帶面，促進了區(qū)隊班組建設(shè)，激勵優(yōu)秀職工脫穎而出。2014年，該礦“五好”班組達標(biāo)率達80%以上；回采一區(qū)劉雪龍等五名同志愛崗敬業(yè)恪盡職守，被職工推薦為勞動模范。
二是與技術(shù)創(chuàng)新活動相結(jié)合。廣泛開展“五小”成果、征集合理化建議、崗位練兵活動，去年以來，共征集小改小革26項、合理化建議52條；開展了電鉗工、采煤工等工種崗位練兵、技術(shù)比武活動9次，并對優(yōu)秀技術(shù)能手進行了重獎，調(diào)動了廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情。
三是與挖潛增效活動相結(jié)合。針對礦區(qū)安全生產(chǎn)、度危求存的新常態(tài)，緊緊圍繞挖潛增效、扭虧脫困目標(biāo)，在基層單位全面開展了修舊利廢撿黃金及提質(zhì)增效等活動，積極喚醒職工的危機意識，凝心聚力為企業(yè)知難出力攻堅克難。
四是與職工文化娛樂活動相結(jié)合。通過開放閱覽室、文化娛樂活動室；通過堅持不懈組織職工業(yè)余時間跳廣場舞等，增強了職工的健身意識，豐富了職工的業(yè)余文化生活。引領(lǐng)職工自覺投身于“創(chuàng)天礦發(fā)展熱土、建天礦和諧家園”的氛圍中。
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