黨的群眾路線教育實踐活動中，華明納米公司創(chuàng)新工作方法，開展“樹標桿、學標桿”活動。公司樹立“三大標桿”，召開黨員干部和員工向“標桿”學習。
黨員干部的標桿——優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、化驗室副主任趙小英；學習小英同志勇挑重擔，敢于擔當，工作認真負責、兢兢業(yè)業(yè)的精神。
技術(shù)人員的標桿——省煤炭集團公司首席電焊工、動力車間班長鄭小軍；學習小軍同志刻苦鉆研技術(shù)，精益求精，勇于攀登的精神。
全體員工的標桿——公司優(yōu)秀員工、合成車間碳化工熊福秀；學習福秀同志默默無聞，無私奉獻的精神，在碳化崗位上一干就是十年，十年工作零失誤，年年被評為優(yōu)秀員工，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。
通過開展“樹標桿、學標桿”活動，轉(zhuǎn)變了工作作風，穩(wěn)定了員工隊伍，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，確保了公司和諧穩(wěn)定。
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